会社を経営していれば、避けられないのが中核人材の退職。しかし、ワークスタイルの多様化が進む昨今においては、退職を希望する従業員を引き止める行為は、「退職をさせてくれなかった」と反感を買ってしまい、かえって逆効果になってし […]
20210125
プロティアンキャリアの意味とは|環境の変化に合わせた柔軟なキャリア理論
20210109
デジタルトランスフォーメーション(DX)で働き方改革|分かりやすく解説
20201228
ヒュッゲとは?日々の暮らしを豊かにするデンマーク流のライフスタイル
20201224
フリーランスがチームを組む理由とは?メリットやデメリットも解説
20201203
エバンジェリストの意味とは|自社の製品や技術の価値を伝える伝道者
20201122
コミュニティマネージャーとは|特別な資格はいらない?主な仕事内容や必要なスキルについて
20201121
オンボーディングとは|新しい仲間を早期戦力化する施策
20201116
リファラル採用とは|導入のメリットとデメリット
20201112
アルムナイ採用のメリット・デメリットや企業事例|退職者を即戦力に
20201107
時短勤務(短時間勤務制度)はいつまで適用?給与や残業はどうなる?
20211017
トラベルライターになるには?日本各地を飛び回る俵谷さんが語る仕事内容や魅力
20211223
営業分析集団マツリカのデータサイエンティストに迫る! 〜データ分析はサウナで行う〜
20200129
日本の働き方はおかしい?海外の働き方と比べて見えてくる違いや問題
20211217
「仏教とロックの思想は似ています」お坊さんの仕事の魅力について満昌寺 副住職の永井宗徳さんが語る【前編】
20210308
副業で会社のHR部門を支える。パラレルワークを通して拡がったキャリアの可能性
20200213
ジョブ型雇用の意味とは|年功序列から脱却した成果主義の働き方
20200410
「休み方改革」で成果を最大化!導入目的や企業事例を紹介
祭り化に興味を持った方はこちら